Konfederacja Lewiatan, jedno z najważniejszych miejsc dialogu społecznego w Polsce, stała się dziś areną dyskusji o tym, jak otworzyć rynek pracy na doświadczenie. Współorganizatorem spotkania było Polskie Stowarzyszenie Sprzedaży Bezpośredniej (PSSB) - organizacja od lat promująca etyczny, uczciwy i transparentny model współpracy, który daje realne możliwości pracy osobom w różnym wieku, niezależnie od miejsca zamieszkania czy wcześniejszego doświadczenia.
Dojrzałe kobiety to dziś ogromny, wciąż niedostatecznie doceniany potencjał. Wyróżnia je odpowiedzialność, umiejętność budowania relacji i determinacja, ale wciąż zbyt często mierzą się z wyzwaniami - ageizmem, brakiem elastyczności ofert czy przerwami w karierze spowodowanymi obowiązkami rodzinnymi.
Tomasz Muras o sile sprzedaży bezpośredniej
Wykład otwierający wygłosił Tomasz Muras, Dyrektor Generalny Polskiego Stowarzyszenia Sprzedaży Bezpośredniej. W swoim wystąpieniu „Sprzedaż bezpośrednia wobec wykluczenia kobiet 50+: elastyczność, etyka, realne szanse powrotu na rynek pracy” zwrócił uwagę, że sprzedaż bezpośrednia to nie tylko model biznesowy - to przestrzeń dla ludzi, którzy chcą pracować po swojemu: uczciwie, z pasją i na własnych zasadach. To branża, w której liczy się człowiek - jego inicjatywa, komunikacja i chęć rozwoju. Wystarczy chęć, odrobina odwagi i gotowość do nauki.
Według danych PSSB sprzedaż bezpośrednia generuje w Polsce miliardowe obroty rocznie i daje źródło utrzymania tysiącom osób. Wyróżnia ją niski próg wejścia, brak formalnych barier i Kodeks Etyczny, który gwarantuje przejrzystość i bezpieczeństwo - zarówno dla przedsiębiorców, jak i konsumentów.
Moderowana przez Aleksandrę Karasińską, prezeskę Fundacji RASP i byłą redaktorkę naczelną Forbes Women, debata odbyła się w siedmiu rundach tematycznych. Głos zabrali przedstawiciele biznesu, prawa pracy, środowisk eksperckich i administracji publicznej.
Konfederacja Lewiatan, jedno z najważniejszych miejsc dialogu społecznego w Polsce, stała się dziś areną dyskusji o tym, jak otworzyć rynek pracy na doświadczenie. Współorganizatorem spotkania było Polskie Stowarzyszenie Sprzedaży Bezpośredniej (PSSB) - organizacja od lat promująca etyczny, uczciwy i transparentny model współpracy, który daje realne możliwości pracy osobom w różnym wieku, niezależnie od miejsca zamieszkania czy wcześniejszego doświadczenia.
Dojrzałe kobiety to dziś ogromny, wciąż niedostatecznie doceniany potencjał. Wyróżnia je odpowiedzialność, umiejętność budowania relacji i determinacja, ale wciąż zbyt często mierzą się z wyzwaniami - ageizmem, brakiem elastyczności ofert czy przerwami w karierze spowodowanymi obowiązkami rodzinnymi.
