fit.pl mobile logo

Zostaw pracę w pracy

Niezwykle ważną rzeczą jest to, by znaleźć złoty środek między pracoholizmem, a słodkim leniuchowaniem
Praca pochłania cię całego, nie masz na nic czasu, z bliskimi rozmawiasz mijając się z nimi w progu, a dobę najchętniej wydłużyłbyś o kolejne 24 godziny. Nie tylko ty, bo takie już są dzisiejsze czasy, że większość ludzi jest po prostu przepracowana. Ale czasem warto sobie odpuścić. A na pewno warto wyraźnie oddzielić pracę od czasu wolnego.


Czas wolny poświęć sobie i swoim bliskim

To, że trzeba pracować, żeby żyć, wcale nie oznacza, że warto pracować tak, by się wykończyć. Najważniejszą rzeczą jest to, by znaleźć złoty środek między pracoholizmem, a słodkim leniuchowaniem.

Niezależnie od rodzaju pracy, zawsze jest pokusa, by poświęć jej się na całego, co często ma negatywny wpływ na pozostałe aspekty życia, a zwłaszcza życie osobiste. Pół biedy, jeśli czasem przynosimy pracę do domu. Gorzej, gdy przynosimy tam również emocje z pracy. A te emocje to często stres, podenerwowanie i gniew. Warto postarać się zostawić cały ten niepotrzebny bagaż w miejscu pracy. Jak to zrobić?

Ochłoń, zanim wrócisz do domu

Często bywa tak, że na chwilę przed planowanym wyjściem do domu, twoja skrzynka mailowa pęka w szwach, twoi współpracownicy przychodzą ciągle do ciebie z nowymi sprawami, wszystkie ostateczne terminy już dawno minęły, a na dodatek, kiedy już dojdziesz do domu twój bliski pyta cię o to… jak było w pracy.

Nie jest dobrze, by dawać wtedy upust swoim negatywnym emocjom. Nadmiar toksycznych emocji może osłabić każdy związek. Wiec, jeśli miałeś ciężki dzień w pracy, zafunduj sobie długi spacer, zamiast wracać jak zawsze do domu autobusem. Zwłaszcza teraz, kiedy na zewnątrz jest bardzo ładnie. Wykorzystaj ten czas do tego, by ochłonąć, posłuchaj ulubionej muzyki, jeśli masz taką potrzebę – pokrzycz. Tak, żeby w momencie, gdy otworzysz drzwi do domu zostawić to wszystko na zewnątrz. Dom nie powinien być źródłem twojego stresu, ale ostoją spokoju. Trzymaj negatywne emocje z dala od niego.

Bądź szefem w pracy, nie w domu

Jeśli jesteś czymś szefem, nie znaczy to, że możesz rządzić ludźmi także po godzinach. O ile twarde reguły w pracy często są pożyteczne, poza nią mogą przynosić odwrotny skutek. Nikt nie lubi, by mówić mu, co ma robić, zwłaszcza w miejscach, gdzie nie musi słuchać rozkazów. Dlatego nie próbuj rządzić swoimi domownikami. Potraktuj domowe zacisze, jako szanse na pozbycie się odpowiedzialności i zapomnienie o zmartwieniach, związanych z pracą. Niech twoi bliscy uczestniczą w podejmowaniu decyzji. Daj sobie szansę na relaks.

Odłącz się całkowicie

Niektóre zawody wymagają stałego bycia w kontakcie. Jeśli po godzinach albo w wolne dni cały czas masz włączoną komórkę lub internetowy komunikator „tak na wszelki wypadek” – to nie jest zdrowa sytuacja. To wcale nie jest oznaka twojej pracowitości i poświęcenia, ale raczej braku życia osobistego. Umiejętność wyłączenia się w odpowiednim momencie jest kluczowa, jeśli chcemy prowadzić zdrowe i zrównoważone życie.

Jeśli musisz pracować w domu – wyznacz w mieszkaniu miejsce tylko do pracy. Wyznacz też sobie godziny, w których możesz pracować lub limit, jaki możesz poświęcić na pracę w domu. Resztę zarezerwuj dla siebie i dla swoich bliskich. Nie pozwól, by praca zdominowała twoje życie osobiste. Jeśli na przykład zabierasz to łóżka laptop, by skończyć ważną sprawę – to nie jest zdrowy objaw.

Niech dni wolne będą naprawdę wolne

Jeśli nie musisz pracować w weekend – wykorzystaj to. Te dni nie są po to, by nadrobić zaległości, jakie uzbierały ci się w ciągu tygodnia. Nie zapowiadaj też współpracownikom, że jeśli będą cię potrzebowali w wolne dni, wystarczy, że zadzwonią. Masz być nieosiągalny i upewnij się, że wszyscy o tym wiedzą.

Te dni masz po to, by zrobić sobie przerwę, naładować baterie i odpocząć tak, by poradzić sobie z nawałem obowiązków, kiedy już wrócisz do pracy. Każdy potrzebuje odpoczynku, nieważne jak bardzo realizujesz się w pracy. Wyłącz komórkę, komputer i… odpuść sobie.

Wiedz, kiedy odmawiać

Chyba każdy ma taki moment, że czas jego pracy niebezpiecznie się wydłuża. Każdy pracodawca będzie chciał z ciebie wycisnąć tak dużo, jak to tylko możliwe. Jednak jesteśmy ludźmi, a nie maszynami i mamy swoje granice wytrzymałości. Czasem trzeba powiedzieć: nie.

Mówienie "nie" oznacza, że panujesz nad sytuacją i znasz swoje ograniczenia. Lepiej zająć się solidnie jedną rzeczą, niż robić kilka naraz i wykonać je tylko częściowo. Zbyt dużo obowiązków w pracy oznacza mniej życia osobistego i mniej czasu dla siebie. Ustaw więc swoje obowiązki tak, żebyś musiał pracować tylko określoną ilość godzin i ani minuty więcej.

Znajdź równowagę

Przepracowanie to prosta droga do depresji, problemów emocjonalnych, ciągłego stresu i wielu innych nieprzyjemnych rzeczy. Nie namawiamy cię wcale do lenistwa czy lekceważenia obowiązków. Chcemy ci tylko wskazać, jak ważną sprawą jest zdrowa równowaga między pracą, a resztą życia. To nie jest proste, ale warto pamiętać, że praca nie powinna być całym twoim życiem. Wyjdzie ci na zdrowie, jeśli w odpowiednim momencie wyjdziesz z biura i spędzisz wspaniałe chwile z rodziną lub przyjaciółmi w wolnym od pracy czasie.

www.fit.pl

PODZIEL SIĘ Z INNYMI

Napisz komentarz...
Zaloguj przez Facebooka

Prywatność
Polityka prywatności 

Redakcja
26-600 Radom
Ul. Okulickiego 39, IIP
TEL: 48 380 30 62 wew. 12
E-mail: biuro@portal.fit.pl

RODO

Szanowny Czytelniku!

Dbamy o bezpieczeństwo Twoich danych. Nie zmieniamy naszych uprawnień.

Od 25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”, „ORODO”, „GDPR” lub „Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych”).

W związku z tym chcielibyśmy poinformować Cię o przetwarzaniu Twoich danych oraz zasadach, na jakich będzie się to odbywało po dniu 25 maja 2018 roku. Poniżej znajdziesz podstawowe informacje na ten temat.

O jakich danych mówimy?

Chodzi o dane osobowe, które są zbierane w ramach korzystania przez Ciebie z naszych usług, w tym stron internetowych, serwisów i innych funkcjonalności udostępnianych przez Fit.pl Sp.z.o.o.. Dane osobowe niezbędne gromadzone przez serwis www.fit.pl są objęte ochroną danych osobowych: nie są i nie będą nikomu odsprzedawana ani udostępniane. W czasie korzystania z serwisu użytkownik może zostać poproszony o podanie niektórych swoich danych osobowych poprzez wypełnienie formularza, lub w inny sposób. Dane, które należy podać to w większości przypadków imię, nazwisko i adres e-mail.

Kto będzie administratorem Twoich danych?

Administratorami Twoich danych będziemy my: Fit.pl Sp.z.o.o z siedzibą w Radomiu (dalej także będziemy używać skrótu „Fit.pl”) oraz nasi Zaufani partnerzy czyli podmioty niewchodzące w skład Fit.pl ale będące naszymi partnerami, z którymi stale współpracujemy. Najczęściej ta współpraca ma na celu dostosowywanie reklam, które widzisz na naszych stronach, do Twoich potrzeb i zainteresowań.

Dlaczego chcemy przetwarzać Twoje dane?

Przetwarzamy te dane w celach, aby:

  • dopasować treści stron i ich tematykę, w tym tematykę ukazujących się tam materiałów do Twoich zainteresowań oraz do przeprowadzania konkursów z nagrodami,
  • zapewnić Ci większe bezpieczeństwo usług, w tym aby wykryć ewentualne boty, oszustwa czy nadużycia,
  • pokazywać Ci reklamy dopasowane do Twoich potrzeb i zainteresowań,
  • dokonywać pomiarów, które pozwalają nam udoskonalać nasze usługi i sprawić, że będą maksymalnie odpowiadać Twoim potrzebom,

Komu możemy przekazać dane?

Zgodnie z obowiązującym prawem Twoje dane możemy przekazywać podmiotom przetwarzającym je na nasze zlecenie, np. agencjom marketingowym, podwykonawcom naszych usług oraz podmiotom uprawnionym do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa np. sądy lub organy ścigania – oczywiście tylko gdy wystąpią z żądaniem w oparciu o stosowną podstawę prawną. Pragniemy też wspomnieć, że na większości stron internetowych dane o ruchu użytkowników zbierane są przez naszych Zaufanych parterów.

Jakie masz prawa w stosunku do Twoich danych?

Masz między innymi prawo do żądania dostępu do danych, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Możesz także wycofać zgodę na przetwarzanie danych osobowych, zgłosić sprzeciw oraz skorzystać z innych praw wymienionych szczegółowo tutaj.

Jakie są podstawy prawne przetwarzania Twoich danych?

Każde przetwarzanie Twoich danych musi być oparte na właściwej, zgodnej z obowiązującymi przepisami, podstawie prawnej. Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych w celu świadczenia usług, w tym dopasowywania ich do Twoich zainteresowań, analizowania ich i udoskonalania oraz zapewniania ich bezpieczeństwa jest niezbędność do wykonania umów o ich świadczenie (tymi umowami są zazwyczaj regulaminy lub podobne dokumenty dostępne w usługach, z których korzystasz). Taką podstawą prawną dla pomiarów statystycznych i marketingu własnego administratorów jest tzw. uzasadniony interes administratora. Przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych podmiotów trzecich będzie odbywać się na podstawie Twojej dobrowolnej zgody.

Dlatego też proszę zaznacz przycisk „zgadzam się” jeżeli zgadzasz się na przetwarzanie, po 25 maja 2018 roku, Twoich danych osobowych zbieranych w ramach korzystania przez Ciebie z usług, w tym ze stron internetowych, serwisów i innych funkcjonalności Fit.pl, w tym także zbieranych w tzw. plikach cookies przez nas i naszych Zaufanych Partnerów, w celach marketingowych (w tym na ich analizowanie i profilowanie w celach marketingowych) przez opisane wyżej Fit.pl oraz Zaufanych Partnerów. Wyrażenie zgody jest dobrowolne i możesz ją w dowolnym momencie wycofać korzystając z narzędzia dostępnego tutaj.

Zgadzam się
Nie teraz
fit.pl profil na Facebooku
fit.pl kanał na Youtube
Forum dyskusyjne fit.pl