Multicover został zaprojektowany z myślą o średnich i dużych organizacjach, które chcą skutecznie wspierać zdrowie swoich zespołów, jednocześnie upraszczając procesy administracyjne i optymalizując koszty. Pakiet obejmuje:
-
prywatną opiekę medyczną,
-
dostęp do ponad 5700 obiektów sportowych w całej Polsce,
-
szpitalne leczenie ortopedyczne w ponad 40 placówkach, w tym w certyfikowanym przez FIFA ośrodku Rehasport.
Z danych Medicover wynika, że aż 74% pracowników nie spełnia norm WHO dotyczących aktywności fizycznej, a 23% procedur szpitalnych realizowanych w ramach programów Medicover ma charakter ortopedyczny. Choroby układu ruchu są jedną z najczęstszych przyczyn absencji chorobowej, co przekłada się na realne straty dla pracodawców.
Multicover to odpowiedź na rzeczywiste potrzeby rynku pracy. Pracodawcy szukają rozwiązań, które nie tylko wspierają zdrowie pracowników, ale też są łatwe w zarządzaniu i efektywne kosztowo. Dzięki integracji trzech kluczowych obszarów – medycyny, aktywności fizycznej i ortopedii – oferujemy pakiet, który realnie wpływa na ograniczenie absencji i poprawę dobrostanu zespołów
– mówi Krzysztof Świetlik, Dyrektor Departamentu Sprzedaży i Marketingu w Medicover.
Według danych z raportu „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2023” dzięki ograniczeniu liczby zwolnień lekarskich, firma może zaoszczędzić nawet 1462 zł rocznie na jednego pracownika objętego opieką Medicover. Dodatkową korzyścią jest uproszczenie procesów HR – jedna umowa, jeden dostawca, jeden pakiet.
Multicover to nowoczesne podejście do benefitów pracowniczych, które łączy troskę o zdrowie z efektywnością operacyjną i finansową
